岗位职责
【解决方案赋能产品经理】 - 做技术方案的“价值翻译官”
你不是传统的产品经理,而是:
1. 技术价值连接者:架起研发厂商与 3000+ 合伙人的桥梁;
2. 方案武器锻造师:将复杂技术转化为简单利器;
3. 生意机会开拓者:帮助合伙人突破能力边界,拿下曾经不敢碰的项目。
你将这样改变行业
当解决方案厂商提供的方案资料遇到这些困境时:
1. 产品技术领先但不会讲客户语言;
2. 解决方案专业但合伙人不会用;
3. 方案资料堆满参数却打不中用户真实痛点。
你的”价值转化工具箱“:
方案赋能四步法 |
①技术解构:72 小时吃透解决方案内核;
②点燃提炼:用场景重置构筑技术价值;
③武器锻造:产出3类销售弹药:
• 客户版 PPT(1 页讲清价值) – 竞品对比表(3 个碾压优势) – 场景话术库(20 个致命问题应答);
④ 实战陪跑:带合伙人拿下首单。
任职要求
1. 35 岁以下,211 本科及以上学历(工科背景 + 商科复合型优先);
2. 3 年 + 技术型产品经验(ToB 解决方案 / 售前支持 / technology marketing);
3. 精通技术转化:有将 MRD 转化为 BRD 的成功案例;
核心能力画像(至少具备 4 项):
1. 技术消化力:3 天吃透研发厂商提供的解决方案;
2. 场景翻译力:举例:能把“边缘计算”翻译成“让工厂每年省电 200 万”;
3. 销售共情力:知道一线合伙人跟用户汇报需要怎样的武器;
4. 培训感染力:能让小白合伙人 2 小时掌握方案精髓;
5. 数据洞察能力:通过客户反馈数据优化方案包装策略;
淘汰预警(如符合请止步):
1. 只懂技术不会说人话;
2. 抗拒手册带教销售;
3. 缺乏快速学习新领域能力。
收益亮点:
• 基础薪资 + 项目经营收益;
• 解决方案被 N + 合伙人采用进行推广,享受所有合伙人平台利润不低于 10% 的业绩提成。
为什么选择我们?
1. 分布全国的数千合伙人:直接赋能 3000+ 行业合伙人;
2. 解决方案研发厂商首选合作平台:平台数千合伙人能够迅速把方案推广到全国各地;
3. 职业独特性:从方案专家成长为生态的运营者,可持续的获得回报。
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